Arbeitsplatz aufgeben in der Schwangerschaft?
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Frage vom 31.08.2004
klar, dass Sie Rücksicht auf Ihre Kolleginnen nehmen möchten. Das Vorgehen Ihres Arbeitgebers liegt aber in seinem Verantwortungsbereich, nicht in Ihrem. Spätestens wenn Sie die Babypause nehmen, wird es ja auch ohne Sie gehen müssen. Ihr Arzt kann Sie von der Arbeit freistellen oder krankschreiben. Sie sollten nicht kündigen!! Die Rechte für schwangere Arbeitnehmerinnen sind nicht dazu da, dass Sie freiwillig darauf verzichten. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihr Fehlen den Kolleginnen zumuten kann, liegt das in seiner Verantwortung. Ihnen ist weder zuzumuten, dass Sie weiterarbeiten, noch dass Sie kündigen. Sprechen Sie noch mal mit Ihrem Arzt, dass er Ihnen eine Bescheinigung ausstellt. Ein Rat "aufzuhören" ist ein wenig dünn. Sollten Sie dann immer noch zu belastet sein, so kann Ihr Arzt Ihnen auch eine Haushaltshilfe verordnen, die von der (gesetzlichen) KRankenkasse bezahlt wird.
Alles Gute, Monika
Alles Gute, Monika
Antwort vom 31.08.2004