Beschäftigungsverbot in der SS
Hallo Zusammen!
Wollte mal nachfragen, wer von Euch in der SS ein Beschäftigungsverbot bekommen hat?
Aus welchen Gründen und in welchen Berufen ihr gearbeitet habt?
Über antworten würde ich mich sehr freuen!
Ich arbeite in der Altenpflege und muss jeden Tag die meist bettlägerischen Bew. aus den Betten in den Rollstuhl hiefen. Ich hoffe erlich gesagt das ich ein Verbot bekomme, weil ich durch das Gewicht das ich dadurch heben muss große Angst habe meinen kleinen Krümmel zu verlieren.
Was meint ihr wie meine Chancen in diesem Beruf stehen?
LG
von Eifelkathi / 29.07.2010 14:21
hallo eifelkathi,
ich hab auch mal in der altenpflege gearbeitet, und da hieß es das man sofort nach bekanntgabe einer ss freigestellt wird. also rede mit deinem arbeitgeber.
von tnl1504 / 29.07.2010 16:32
Freigestellt wird man bei uns nicht, soviel weiß ich schon. Meine FÄ ist erst am Montag aus ihrem Urlaub zurück. Mal gespannt was die sagt!
von Eifelkathi / 29.07.2010 18:48
Hallo!
Also ich habe auch ein Beschäftigungsverbot. Arbeite(te) als Erzieherin. Wegen fehlender Titer bei Zytomegalie, Toxoplasmose und Ringelröteln darf ich nicht mehr arbeiten. Gibt es bei euch einen Arbeitsmedizinischen Dienst oder Betriebsarzt? Die können Dir vertraulich helfen und sind normalerweise bestens über Beschäftigungsverbote informiert. Ist zumindest bei uns so.
von Funnydragon / 29.07.2010 20:01
Hallo!
Ich habe als Packhelferin gearbeitet und nach bekanntgabe meiner SS sofort ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen und dies dann auch schriftlich bestätigt bekommen.
Da wir viele und schwere Kisten und Kartons tragen müssen, durfte ich halt nicht mehr arbeiten.
Aber ich weiß von einer Freundin, das sie nach Bekanntgabe ihrer SS (sie arbeitet auch als Altenpflegerin) ein Beschäftigungsverbot bekommen hat!
LG
von AnjaundMike / 30.07.2010 10:48
Hi,
Du darfst dich weigern so schwer zu heben und keiner kann dir was!!! ganz im gegenteil, wenn dein chef weiß das du schwanger bist unddich trotzdem so schwer heben lässt verstößt er gegen das Mutterschutzgesetz und das kann erhebliche strafen für ihn bedeuten!
tu dir und deinen bauchzwerg nen gefallen und hebe auch bis zum fa termin nicht mehr so schwer!
lg
von anni09 / 30.07.2010 22:50
Habe am Dienstag (5+5) ohne Probleme ein Beschäftigungsverbot von meiner FÄ bekommen.
Jetzt weiß auch meine Große das sie nach ihrem Geburtstag bald eine große Schwester sein wird und freut sich sehr darüber. Und natürlich auch das sie bis dahin ihre Mama ganz für sich alleine hat.
von Eifelkathi / 04.08.2010 22:33
HA, genau das Gleiche wollte ich auch fragen.
Arbeite momentan mit Kindern als eine Art Erzieherin.
Als ich gestern dem Arbeitgeber Bescheid gab, hab ich gleich ein Beschäfigungsverbot bekommen, was erst aufgehoben wird, wenn der Betriebsarzt sein OK gibt. Termin habe ich dort morgen. Wie lange wird das dauern, bis man da Bescheid bekommt?
Und wie wahrscheinlich ist es, dass das Verbot bestehen bleibt? Ih arbeite erst seit 6 Wochen dort. Ja, ich weiß, wie ds klingt... :-( Aber ich versuche so lange ein Kind zu bekommen und als der Arzt meinte, dass das bei mir schlecht aussieht, habe ich mich beruflich umorientiert und wie das Leben so spielt, bin ich dann schwanger geworden... Nun schäme ich mich dem Arbeitgeber gegenüber sehr. Und den Kolleginnen erst Recht. Alle Schichten wurden wegen mir umgeworfen. Ich wollte auf eigene Verantwortung gehen, doch das haben die nicht erlaubt.
Auf was wird denn da nun getestet? Denn jetzt wäre es mir lieber, wenn das Verbot bestehen bleibt, weil ich ANgst habe, jetzt gemobbt zu werden :-(
von 51zu49 / 18.08.2010 12:23
Noch was @ Funnydragon:
Dachte, Taxpolasmose überträgt sich durch Katzenkot, ungewaschenes Obt und Gemüse sowie Rohmilch und ungekochtes Fleisch/Fisch. Warum bist du da freigestellt? Vor neun Jahren hatte ich noch keinen ausreichenden Titter. Vielleicht hatte ich es mittlerweile unbemerkt. Aber wenn nicht, würde das eine Freistellung bedeuten?
von 51zu49 / 18.08.2010 12:27
Hallo
leider habe ich jetzt erst dieses Forum entdeckt. ich finde es sehr interessant denn ich bin auch Altenpflegerin. Und meine Kollegin ist auch sofort ins Büro gewechselt-
von ladynight / 18.08.2010 13:40
Hallo 51zu49,
wenn du als Erzieherin oder eben mit Kindern arbeitest, kommt es bei dir vor allem auf den Röteln-Titer an.
Solltest du keine ausreichende Immunität gegen Röteln haben, darfst du zumindest bis zur 16. SSW nicht mit Kindern arbeiten.
Bei meiner ersten Schwangerschaft war mein Rötelntiter nicht ausreichend und meine Frauenärztin legte mir nahe mich bis nach der 16. SSW von allen Kleinkindern fernzuhalten.
Alles Gute für dich.
Tinchen
von Tinchen878 / 18.08.2010 14:30
Vermute mal das man sich Toxoplasmose auch beim wickeln holen kann. Weiss es aber nicht ganz genau. Ist nur ne Vermutung und die Ansteckung auf diesem Weg eher unwahrscheinlich.
von Funnydragon / 18.08.2010 20:00
Danke Tinchen878,
also mein Rötel-Titer ist ausreichend. Ich wurde auch auf Mumps, Hepatitis, CMV und Masern getestet. Ergebnis kommt Ende der Woche. Hoffe, dass ich nicht mehr gehen muss, weil ich mich, wie gesagt, dort gar nicht mehr hin traue. Davon ab ist mir dauernd schlecht und ich hab Krämpfe. Ich denke, dass allen geholfen wäre, wenn ich ein BV hätte. Die Kolleginnen könnten besser planen, der AG würde das Geld für mich erstattet bekommen und ich müsste keine Angst mehr um mein Baby und vor dem Mobbing haben... Diese Angst ist echt groß, da ich mir am Telefon schon so einiges anhören musste :-(
von 51zu49 / 23.08.2010 13:31
Hmm, also da finde ich deinen Arzt aber komisch, Meiner hat gleich gefragt und ich hab gesagt, was ich mache, aber dass ich nicht fehlen will. Er meinte, dass er sich das eine zeitlang ansieht und dann gegebenenfalls auch wider meinen Willen ein BV ausstellt. Aber der Betriebsarzt kam ihm zuvor, denn mein AG wollte nicht das Risiko eingehen, dass ich mich irgendwo anstecke. Wegen fehlender Immunität darf ich also nicht mehr arbeiten. Generell besteht ein BV wenn das Leben von Mutter und/oder Kind durch die Arbeit gefährdet ist.
§ 3 Beschäftigungsverbote für werdende Mütter
(1) Werdende Mütter dürfen nicht beschäftigt werden, soweit nach ärztlichem Zeugnis
Leben oder Gesundheit von Mutter oder Kind bei Fortdauer der Beschäftigung gefährdet ist.
(siehe http://www.cyberdoktor.de/cgi-bin/wwwthreads/showflat.pl?Cat=&Board=arbeitsmedizin&Number=416&page=0&view=collapsed&sb=5)
Wenn er dich also krank schreibt, ist dem zu Folge das Arbeiten nicht gesundheitsfördernd. Im Notfall mal den Betriebsarzt aufsuchen oder eben den Gyn wechseln. Dein Betrieb hat auch nichts davon, wenn du mal kommst, dann wieder fehlst, dann wieder kommst... So kann sich ja keiner auf etwas einstellen. Bei einem BV weiß der AG dass er mit dir nicht mehr rechnen kann, holt sich das Geld von der Bundesknappschaft und stellt jemanden anderen vorübergehend ein, damit die Arbeit nicht liegen bleibt,
von 51zu49 / 30.09.2010 16:16
PS: ich rechne gerade: wenn du 24 SSW bist, hast du noch 16 Wochen vor dir. 6 Davon entfallen auf den Mutterschutz. Also müsstet du 10 Wochen überbrücken. Bei einer Dauerkrankschreibung hättest du also 4 Wochen lang nur 63% vom Gehalt. Würd ich mir nicht gefallen lassen!!!!!!! Ich drücke dir die Daumen!
von 51zu49 / 30.09.2010 16:18
Hallo !!!!
ich habe auch so ein problem bin gerade aus dem KH enlassen heute weil ich tierische schmerzen am Bauch hatte und morgen gehe ich zu meinem FA ich weiss nicht ob sie mir ein beschäftigungsverbot gibt ich arbeite auch in der altenpflege und die schmerzen waren wohl ein wahnsignal das es zu viel auf der arbeit war nur meine FA sieht das auch nicht so eng ein spruch war mal nicht jeder kann am schreibtisch sitzen!!!!!ich habe noch 6 wochen zu arbeiten und ich möchte nicht in den wochen mein kind gefährden oder wie seht ihr das???
von motzetiffy / 30.09.2010 20:28
Hallo!
Wie is das dann mit der Bezahlung, wenn man ein Beschäftigungsverbot bekommt?
Muss der AG dann trotzdem weiter zahlen?
lg lemontree
von lemontree / 15.10.2010 14:27
@lemontree:
Also ich habe auch schon sehr früh mein Beschäftigungsverbot bekommen! da war ich erst in der 7 SSW.
Dann ist es so das man ganz regulär sein gehlt weiterbekommt, natürlich ohne wenn du im Schichtdienst arbeitest Schichtzulagen ect.
Deshalb ist es ja gut, denn wenn man krank geschrieben würd dann bekommt man nach 6 Wochen das kranekngeld und so bleibt es wie es ist. Der AG bezahlt es ganz normal weiter.
lg sunny
von sunny21 / 15.10.2010 15:03
@ sunny:
danke für die schnelle antwort.
ich arbeite in der ambulanten Pflege, 2 Kolleginnen die jetz vor kurzem bzw. vor nem jahr Schwanger waren, haben ein beschäftigungsverbot bekommen.
Ich hab nächste Woche Dienstag meinen Termin beim Gyn, mal sehn was er sagt.
lg lemontree
von lemontree / 15.10.2010 15:30
Dann wünsche ich dir viel Spaß beim Baby Tv und érklär deiner Fa wie du arbeitest und als was! Ich arbiete als Kinderkrankenschwester und bin CMV und Röteln neg deshalb das schnelle Beschäftigungs´verbot!
von sunny21 / 15.10.2010 16:01
Hallo Ihr Lieben (:
ich habe mal eine frage bin erst im 1. monat schwanger und das ist auch meine erste schwangerschaft.
und mich gegleiten ziemlich viele ängste :(
was darf ich so nicht tun?
was ist gesund in moment mein kidn alles zu geben was sie braucht?
Lg Missy
von XxMissyxX / 17.10.2010 12:35
@ missy
meinst du jetzt speziell was du auf der Arbeit nicht mehr tun solltest?
In welchem Beruf arbeitest du denn?
von lemontree / 17.10.2010 15:15
nein ich arbeite jaa nicht ich meine allgemein soo was ich nicht machen sollte und alles :( ?
von XxMissyxX / 17.10.2010 15:23
hatte gefragt, weil du das zum thema beschäftigungsverbot reingestellt hast.
Evtl. gibt es das entsprechende thema was deine Frage betrifft oder du eröffnest ein neues :-)
außerdem gibt es hier auf der Seite doch einige hilfreiche artikel zum nachlesen, z. b. über was man beim essen beachten sollte
lg
von lemontree / 17.10.2010 16:11
