Hallo,
erstmal noch ein gutes neues Jahr euch allen:)
Für uns hat das Jahr gut begonnen mit der Nachricht meiner besten Freundin dass sie nun endlich schwanger ist. Wir freuen uns riesig für sie da sie es so lange versucht haben. Es dauert natürlich noch eine ganze Weile bis das Baby da ist aber die Eltern machen sich natürlich trotzdem schon Gedanken über alles. Bis jetzt haben sie es so geplant, dass er nach dem Mutterschutz in Elternzeit geht und sie wieder anfängt zu arbeiten, sie würde aber gerne von zu Hause aus arbeiten. Nun hat sie mich gefragt wie genau das abläuft, ab wann sie ihren Arbeitgeber mal ansprechen sollte und ob das überhaupt so problemlos geht usw. Deshalb dachte ich ich frage mal hier die erfahrene Community:)
Ich (und auch sie) würden sich sehr über erklärende Antworten freuen:)
Schönen Start in die Woche
My Babyclub.de
Von zu Hause aus arbeiten mit Kind
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Eintrag vom 06.01.2020 12:26Antwort
Artikel und Info zum Thema:
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Kommentar vom 06.01.2020 16:03Hello,Antwort
die auch noch ein frohes neues Jahr 2020!
Meine Mutter hat das früher auch so gemacht also ich denke nicht dass es da Probleme geben könnte. Ich denke man sollte so früh wie möglich mit dem Arbeitgeber sprechen, sobald eben alles sicher ist. Und dann wird im Prinzip nur ein zusätzlicher Arbeitsvertrag auferlegt mit den Regelungen fürs Home-Office, schau mal hier https://www.arbeitsrechte.de/home-office/#Wird_bei_Home-Office_der_Arbeitsvertrag_angepasst. Und das wars dann schon. Ich persönlich finde das echt gut, da man sich die Fahrtzeit ja komplett spart und mehr Zeit mit dem Kind verbringen kann.
Ich wünsche deiner Freundin, dass das alles so klappt und alles Gute.
LG
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Kommentar vom 07.01.2020 08:46Da die Entscheidung mittlerweile ja schon feststeht, würde ich den Chef direkt mal darauf ansprechen. Dann hat dieser auch genug Zeit das alles "ins rollen" zu bringenAntwort
Glückwunsch an deine Freundin! -
Kommentar vom 07.01.2020 09:22Hallo!Antwort
Dir auch ein frohes, gesundes neues Jahr.
Wenn sie gerade mal schwanger ist, würde ich jetzt noch nicht auf den Chef zugehen und mit Homeoffice anfangen. Viel zu zeitig. Ich würde es dann ansprechen, wenn sie kurz davor ist, aus der Elternzeit zurückzukommen und sich für ein vorbereitendes Gespräch mit dem Chef trifft
Dabei sollte sie vorher überlegen: Was könnte aus Chefsicht dagegen sprechen und was für Argumente sprechen dafür. Warum will sie denn von zu Hause aus arbeiten?
Dann sollte sie auch gewährleisten können, dass das reibungslos funktioniert, das heißt zum einen
A) nötige technische Ausstattung ist vorhanden
B) Sie hat einen Patz, wo sie ungestört arbeiten kann und nicht von dem Kind ständig rausgerissen wird
Am besten wär natürlich ein separater Raum, in dem sie sich ein kleines Büro zuhause einrichten kann. Ich arbeite auch ab und an von zu Hause aus, bin aber mit meiner Arbeitsecke nicht wirklich glücklich. Ich fühl mich dort nicht …. produktiv. Deswegen werde ich dieses Jahr dort mal ein paar Veränderungen vornehmen. Gefallen würde mir ein aufgeräumter Arbeitsplatz ohne unnötige Ablenkung wie Deko oder so, wo man sich einfach auf das Wesentliche konzentrieren kann. Also eher minimalistisch als überladen. Mein Schreibtisch behalte ich, der Rest muss ausgetauscht werden. Als Beleuchtung fände ich die Leuchten, wie es sie hier gibt https://www.holytrinity-lights.com/de/ sensationell.
Außerdem benötige ich einen Bürostuhl, der nicht so abgewetzt aussieht. Man kommt sich sonst irgendwie so unprofessionell vor. -
Kommentar vom 09.01.2020 08:32Hallo Marikai, erstmal herzlichen Glückwunsch an deine Freundin! Es kommt auf jeden Fall darauf an, was für einen Beruf deine Freundin hat! Es gibt Berufe, in denen man schwanger nicht weiter arbeiten darf, aber das weiß deine Freundin bestimmt. Die Regel besagt, den Chef zeitnah über die Schwangerschaft zu informieren. In meinem Freundeskreis gibt so eine "Drei-Monats-Regel" da ja innerhalb dieser Zeit immer was sein kann. Problemlos immer dann, wenn der Chef ein netter ist und eine Schwangerschaft nicht als persönlichen Angriff wertet. Im besten Fall gibt es schon Kolleginnen, die von zu Hause aus arbeiten, dann ist der Weg schon geebnet! Auf jeden Fall die Elternzeit erstmal in Anspruch nehmen und auch voll auskosten - es ist die schönste Zeit! Wichtig ist sich sehr gut zu informieren und seine Rechte und Pflichten zu wissen. Gute Anlaufstellen sind da öffentliche Behörden, wie zum Beispiel die zuständige Kindergeldstelle oder offizielle Familienseiten der Bundesregierung. Wenn z.B. mit einer unangenehmen Reaktion des Chefs gerechnet werden kann oder es vielleicht auch steuerrechtliche Fragen zu klären gibt dann sollte man sich auf jeden Fall von einem Anwalt beraten lassen: http://www.radrwieland.de/steuerrecht-muenchen/Antwort
Ganz wichtig ist aber, es jetzt einfach mal zu genießen und nicht gleich wieder unter Druck setzen zu lassen.
Alles andere ergibt sich! Leben ist das was passiert, während man plant! -
Kommentar vom 09.07.2026 13:23Mein Onkel befasst sich seit Jahren mit Krypto-Märkten und hat mir neulich beim Familienfest ein System wärmstens empfohlen. Ich habe mich am selben Abend bei Klar Zinvold https://klarzinvold-ch.com/ angemeldet, um meine Coin-Bestände zu tracken. Die Plattformarchitektur ist übersichtlich und liefert genau die Echtzeitdaten, die man in Switzerland für fundierte Krypto-Entscheidungen braucht. Ich bin froh, dass ich auf seinen Rat gehört habe.Antwort
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Kommentar vom 09.07.2026 15:29<a href="https://www.worldiqtest.com">text</a>Antwort
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Kommentar vom 22.07.2026 09:37Glückwunsch an deine Freundin! Was das Thema Homeoffice angeht: Es gibt in Deutschland rechtlich gesehen immer noch keinen automatischen Anspruch darauf, außer es steht explizit im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung. Das A und O ist hier also das frühzeitige und offene Gespräch mit dem Arbeitgeber. Am besten spricht sie das Thema direkt an, wenn sie die Schwangerschaft verkündet oder den Antrag auf Elternzeit einreicht. Ganz wichtig ist, dass sie direkt mit einem fertigen Konzept kommt: wie viele Stunden sie arbeiten möchte, wie die Kinderbetreuung in der Zeit geregelt ist (denn Vollzeit arbeiten mit Säugling auf dem Arm geht schlicht nicht) und welchen Vorteil die Firma davon hat.Antwort
Übrigens kenne ich eine tolle Website, auf der man sich etwas dazuverdienen kann. Hier https://playjonnyplay-de.com/ gibt es viele interessante Spiele mit Boni und Belohnungen für Siege. Die Gewinne kann man bequem auf eine Karte auszahlen lassen. Und das Spielen ist einfach und unkompliziert, da die Website hervorragend für Smartphones optimiert ist. Ich spiele regelmäßig, sogar wenn ich mit dem Kinderwagen spazieren gehe, und bin mit dem Ergebnis zufrieden. Ich empfehle, es mal auszuprobieren.
