Themenbereich: Recht & Rat

Ab wann Arbeitgeber informieren?

Anonym

Frage vom 09.11.2004

Hallo,
im Mai hat mein Frauenarzt in der 8. SSW eine Fehlentwicklung festgestellt und es kam zur sog. missed abortion (oder so ähnlich?) Nun bin ich wieder schwanger - laut Test aus dem Drogeriemarkt - und habe am 19. meinen ersten Termin beim Frauenarzt. Das letzte Mal habe ich natürlich jedem gleich von dem freudigen Ereignis erzählt, was hinterher dann schlimm war, weil sich alle ständig erkundigt haben, wie es mir denn in der Schwangerschaft so geht :-( Eine Garantie gibt es ja wohl nie, aber ab wann kann man eigentlich sagen, dass die größten Risiken für eine Fehlgeburt o.ä. vorbei sind und man es allen sagt? Und ab wann muss man den Arbeitgeber informieren? Vielen Dank!
Hebamme
Hebammenantwort noch nicht online

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