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• Doriee

  Superclubber (111 Posts)
  Eintrag vom 13.09.2022 19:04

  Mein Chef hat mir die Möglichkeit einer Fortbildung geboten. Unter der Bedingung, dass es dem Unternehmen hilft, würde er sie mir zahlen. Welche Fortbildung würdet ihr in diesem Fall machen?

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• Christieberg

  Powerclubber (84 Posts)
  Kommentar vom 14.09.2022 15:01

  Kommt zwar ein bisschen darauf an, in welchem Bereich deine Firma tätig ist. Doch mich persönlich interessiert die Scrum-Bewegung und wie man ein Unternehmen am besten agiler werden lassen kann. Deshalb liebäugle ich mit der Ausbildung zum Scrum Master bei der PCG, einer Agentur aus Köln, die entweder einen Experten zur Scrum Schulung in die Unternehmen schickt oder eben Leute entsprechend vor Ort oder online ausbildet. Du kannst darüber auf https://www.pureconsultant.de/de/trainings/scrum-training/ mehr erfahren. Am Ende erhält man sogar ein Zertifikat.

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• Mira15

  Superclubber (132 Posts)
  Kommentar vom 11.10.2022 13:24

  Das kommt darauf an, was dich und auch das Unternehmen weiterbringt. Benötigt ihr denn etwas bestimmtes? Ansonsten schau dich mal bei https://ausbilderschein24.de/ausbildereignungsschein/ um, was für dich infrage kommt.

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• Kiara27

  Superclubber (156 Posts)
  Kommentar vom 10.11.2022 09:20

  Man kann nie genug wissen und Fortbildung ist immer eine gute Sache. Der Mann meiner Schwester hat sich in Sachen Lean Management weitergebildet und hat am Ende seiner Fortbildung im Unternehmen echt was bewirken können. Zunächst hat er einen Teilbereich des Unternehmens an einen externen Dienstleister für den Versand ausgegliedert: https://www.benway-solutions.de/logistics/warehousing/
  Dadurch konnte er dem Unternehmen einiges an Geld sparen und seitdem schreibt das Unternehmen auch wieder schwarze Zahlen.
  

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• maria1978

  Superclubber (161 Posts)
  Kommentar vom 26.11.2022 06:56

  Es ist immer gut, wenn sowas gezahlt wird.

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• AlanLuiz

  Gelegenheitsclubber (4 Posts)
  Kommentar vom 26.02.2024 15:57

  Die ideale Fortbildung hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Ihrer aktuellen Fähigkeiten, Ihrer beruflichen Ziele und den Bedürfnissen Ihres Unternehmens. Wenn Ihr Chef bereit ist, eine Fortbildung zu finanzieren, die dem Unternehmen direkt zugute kommt, könnten Sie eine Zertifizierung oder Schulung in einem Bereich in Betracht ziehen, der die spezifischen Anforderungen oder Ziele Ihres Unternehmens unterstützt.
  
  Beispiele könnten sein:
  
  Spezialisierte Software-Schulungen on https://assignmentpay.com/ , die Ihnen helfen, effizienter zu arbeiten oder bestimmte Projekte besser zu bewältigen.
  Führungskräftetraining, um Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und Teamleistung zu maximieren.
  Branchenspezifische Zertifizierungen, die die Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens stärken und Ihre Fähigkeiten in Ihrem Arbeitsbereich untermauern.
  Vor der Entscheidung ist es wichtig, mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu sprechen, um sicherzustellen, dass die gewählte Fortbildung den Anforderungen und Zielen des Unternehmens entspricht und den größtmöglichen Nutzen bringt.

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